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人力銀行建議企業主,既然無法替女性員工分擔,但可創造溫暖關懷的工作環境,例如讓員工理解身旁哺乳同事所面臨的挑戰與壓力,給予適當的擠乳空

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間、適時給予支援,讓台灣友善哺乳環境更進步。

此外,許多職場媽媽回到家還要做家事、寶寶半夜醒來得安撫,多重壓力下,有高達7成

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職場哺乳媽媽覺得極度疲勞,其中更有近3成7覺得體力透支。

不過仍有7成的媽媽回到職場後仍堅持哺餵母乳,但遭遇到層層阻礙,其中「無法按時擠奶,導致奶量減少或胸部脹痛」是媽媽們認為職場哺乳環境中最大的問題。1111人力銀行副總經理李大華說:『(原音)這7成裡面我們就看到,他們上班時間最擔心的哺乳困擾有3點,第1點是上班時間沒有辦法按時來擠乳,導致奶量減少、胸部脹痛;第2點是影響工作效率;第3點是工作環境並沒有適合的地方來為自己的小孩

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備奶水。』

人力銀行於3月21日至30日,針對25至45歲、共312位有生育經驗的女性會員進行立意抽樣調查,結果顯示,有3成的媽媽返回職場後停止哺餵母乳,主要原因分別為「工作型態挪不出時間擠奶」、「工作環境無擠奶空間」以及「擔心影響工作效率」。

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(18日)公布「職場哺乳媽媽生活時鐘」調查,發現有高達7成職場哺乳媽媽覺得極度疲勞,其中更有近3成7覺得體力透支,尤其「無法按時擠奶」成為職場哺乳媽媽最困擾的事情。

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